Durée maximum d'un stage en France

Combien de temps peut durer un stage en France ? La réponse n'est pas "6 mois" tout court. La loi est plus précise — et plus restrictive — qu'on ne le pense souvent. Voici le décryptage complet pour ne pas vous tromper.

La règle de base : 924 heures sur une année d'enseignement

Depuis la loi du 10 juillet 2014 (codifiée à l'article L.124-5 du Code de l'éducation), un stage en France ne peut pas dépasser :

• 6 mois consécutifs (soit 924 heures), dans la même entreprise, sur une même année d'enseignement

Décortiquons chaque mot, parce qu'ils ont tous leur importance.

"6 mois consécutifs"

Le compteur de 6 mois se calcule en temps de présence effective dans l'entreprise. Une semaine de 5 jours à temps plein = 7 heures × 5 = 35h. Sur 22 semaines, ça fait environ 924h, soit le seuil légal de 6 mois.

Concrètement :

• Stage à temps plein 5j/semaine → 6 mois civils
• Stage à temps partiel (2 jours/semaine) → peut s'étaler sur 12 à 14 mois civils

C'est ce détail qui permet aux entreprises de proposer des stages "longs" en temps partiel.

"Dans la même entreprise"

Cette précision est cruciale. Vous pouvez parfaitement faire deux stages de 6 mois dans deux entreprises différentes sur la même année. La loi ne plafonne pas la durée totale de stages, juste la durée par entreprise.

"Sur une même année d'enseignement"

L'année d'enseignement correspond à l'année universitaire (généralement septembre → août). Vous pouvez donc :

• Faire 6 mois dans l'entreprise A en année 1
• Faire à nouveau 6 mois dans la même entreprise A en année 2 (sous réserve d'un nouveau cursus / nouvelle convention)

Les exceptions à la règle des 6 mois

Trois cas permettent de dépasser le seuil :

1. Les cursus médicaux et paramédicaux

Les stages des étudiants en médecine, pharmacie, kiné, infirmier peuvent dépasser 6 mois, et même atteindre 12 mois consécutifs dans le cadre des externats et internats hospitaliers.

2. Les stages à l'étranger

Pour les stages effectués hors de France dans le cadre d'un cursus, la limite des 6 mois peut être assouplie (notamment via Erasmus+ ou des accords bilatéraux). Renseignez-vous auprès de votre organisme.

3. Les césures

Pendant une année de césure (suspension volontaire des études), un étudiant peut faire un stage de 12 mois maximum, dérogeant à la règle des 6 mois.

Combien d'heures par semaine maximum ?

La loi française fixe les mêmes limites que pour un salarié :

• Maximum 35h/semaine pour un stagiaire de moins de 18 ans
• Maximum 48h/semaine pour un stagiaire majeur (avec moyenne de 44h sur 12 semaines)
• Repos quotidien de 11h consécutives obligatoire
• Repos hebdomadaire de 35h consécutives (généralement le dimanche)

Pour un stagiaire mineur, des règles supplémentaires s'appliquent : pas de travail de nuit, pas le dimanche, pause de 30 min toutes les 4h30.

Calcul concret : combien d'heures = 6 mois ?

Le calcul officiel est en heures de présence effective :

• 22h de présence par jour ouvré = 1 "jour de stage" légal au sens de la loi
• 154h = 1 mois de stage (22 jours × 7h)
• 924h = 6 mois de stage (durée maximale)

Au-delà de 308 heures sur la durée totale du stage (soit environ 2 mois en temps plein), la gratification devient obligatoire (voir notre article gratification stage 2026).

Que se passe-t-il en cas de dépassement ?

Le dépassement de la durée légale est sanctionné. Concrètement :

Pour l'entreprise :

• Risque de requalification du stage en CDI par le Conseil de Prud'hommes (l'employeur doit alors payer les arriérés de salaire + indemnités de rupture)
• Amende pouvant atteindre 7 500 € par stagiaire (article L.124-19 du Code de l'éducation)
• Risque de contrôle URSSAF et redressement de cotisations

Pour le stagiaire :

• Vous gardez tous vos droits (pas de sanction contre vous)
• Vous pouvez demander la requalification en CDI et l'indemnisation correspondante
• Conservez précieusement votre convention, vos fiches de paie (gratification) et vos plannings

Pouvez-vous enchaîner plusieurs stages dans la même entreprise ?

Oui, mais avec des contraintes strictes :

Délai de carence obligatoire : entre deux stages dans la même entreprise sur un même poste, vous devez respecter un délai d'1/3 de la durée du dernier stage.

Exemple : si vous avez fait 6 mois (180 jours), vous devez attendre 60 jours avant de pouvoir refaire un stage sur le même poste dans cette entreprise.

Cette règle évite l'abus consistant à enchaîner des stages pour éviter de proposer un CDI.

Combien de stages dans une année universitaire ?

Aucune limite légale fixée par la loi. Vous pouvez théoriquement faire plusieurs stages successifs dans des entreprises différentes, à condition que chacun reste sous les 6 mois et soit couvert par une convention.

C'est d'ailleurs une stratégie courante en fin d'études : un stage de 4 mois en startup, puis 5 mois dans un grand groupe.

Comment compter les jours pour la convention

Quand vous signez votre convention, plusieurs dates sont indiquées :

• Date de début : 1er jour de présence effective
• Date de fin : dernier jour
• Total d'heures : présence cumulée
• Jours fériés et congés : à préciser au cas par cas

Les jours fériés ne se comptent pas dans la durée de stage (sauf si vous travaillez effectivement). Les congés payés du stagiaire sont facultatifs : la convention peut prévoir des jours de récupération mais ce n'est pas obligatoire.

Cas particuliers : interruptions, prolongations, ruptures

Prolongation de stage

Vous pouvez prolonger un stage par avenant à la convention, dans la limite des 6 mois cumulés. Si vous étiez parti pour 3 mois et que tout se passe bien, rien n'empêche d'étendre à 5 ou 6 mois.

Interruption pour cause de maladie

Pas de problème : le stage est suspendu pendant la maladie et reprend ensuite. La convention peut être prolongée d'autant.

Rupture anticipée

La rupture peut intervenir :

• À l'initiative du stagiaire : avec un préavis raisonnable (souvent 1 ou 2 semaines)
• À l'initiative de l'entreprise : uniquement en cas de faute grave ou de manquement
• D'un commun accord : libre

Toute rupture doit être notifiée à l'organisme de formation.

Et si vous voulez faire un stage de plus de 6 mois en France ?

Plusieurs options :

1. Découper en deux entreprises : 6 mois en A + 6 mois en B = 12 mois d'expérience cumulée.
2. Passer en alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, jusqu'à 24 mois.
3. Année de césure : si vous êtes étudiant, possibilité d'un stage long de 12 mois.
4. CDD ou CDI de remplacement : si vous avez déjà l'expérience suffisante, le contrat de travail est plus protecteur.

FAQ

Combien dure un stage de fin d'études maximum ?

6 mois (924h) maximum, conformément à la loi du 10 juillet 2014.

Peut-on faire un stage de 1 an en France ?

Non, sauf en année de césure, en cursus médical, ou en cumulant deux stages dans deux entreprises différentes.

Mon stage de 4 mois sera-t-il rémunéré ?

Oui, à partir de 308h cumulées (environ 2 mois à temps plein), la gratification minimale est obligatoire : 4,35 €/h en 2026.

Le stage compte-t-il dans la retraite ?

Oui, sous conditions. Depuis 2015, les stages rémunérés peuvent valider des trimestres de retraite dans la limite de 2 trimestres par stage et 4 trimestres au total dans une vie.

Mon stage peut-il être à temps partiel ?

Oui, sans souci. Beaucoup d'étudiants en alternance font des stages à temps partiel pour combiner avec leurs cours.

Si je dépasse 6 mois sans le savoir, que se passe-t-il ?

Demandez à l'entreprise de mettre fin au stage et de signer un CDD ou CDI à la place. En cas de refus, contactez l'inspection du travail.

Conclusion

La règle des 6 mois maximum est stricte mais aménageable selon votre situation. L'essentiel est de bien rédiger votre convention en amont et de respecter le calendrier prévu.

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